Er du født mellem 1997 og 2012, er din karriere formentlig mere lukrativ end tidligere generationers. Det peger et nyt britisk studie fra Resolution Foundation på, skriver The Guardian.
Samtidig er millennial-generationen, som kom før genration Z, den første generation, der ikke oplevede en økonomisk fremgang i form af højere lønninger i forhold til tidligere generationer.
Faktisk viser tallene, at generation Z får 12 procent højere løn end den foregående generation, da den var på samme alder. Det skyldes blandt andet, at en stor del af millennial-generationen kom på arbejdsmarkedet under eller i efterdønningerne af den store finanskrise i 2008.
Man har længe talt om og dokumenteret, at millennial-generationens levestandard er stagneret, og derfor har man også spekuleret i, om det samme ville være tilfældet for generation Z.
– Men nu hvor de ældste medlemmer af generation Z er adskillige år inde i deres arbejdsliv, er den gode nyhed, at de har oplevet en lille lønstigning, siger Charlie McCurdy, der er seniorøkonom ved Resolution Foundation.
Undersøgelsen viser også, at lønmodtagere i alderen 22-29 med gennemsnitlige lønninger har oplevet en større lønstigning end folk i 30’erne. Dog påpeges det i studiet, at en stor del af de yngre fra generation Z, dem i alderen 16-24, overhovedet ikke er kommet i gang med deres karriere endnu. De positive nyheder trues også af krigen i Mellemøsten, der kan få reallønningerne til at falde igen.
