Nu kan kunstig intelligens vælge den rette ansøger til jobbet
Radio & podcast
menu-close

Techtopia: Nu kan kunstig intelligens vælge den rette ansøger til jobbet

29. januar 2018 | | En del af serien

Du kan ikke længere prale med et cv eller udnytte, at du har en fin titel. Ny teknologi påstår at kunne vurdere ansøgere alene på baggrund af kvalifikationer.

Prisbelønnet journalist og forfatter. Nok mest kendt for programmet, Harddisken. Nu radiovært på podcasten Techtopia produceret af Ingeniørforeningen, IDA. Han udgav i 2016 bog "Den Globale Puls" om sammenhængen mellem den digitale udvikling og menneskers udvikling.

Afspil podcast

Det kinesiske firma Seedlink har lavet en kunstig intelligens, der eliminerer cv’et for jobsøgere. I stedet får de tre spørgsmål, som bliver evalueret af den kunstige intelligens.

Systemet skal spare tid og forhindre fejlansættelser. Det fjerner menneskelig forudindtagethed, fordi det vælger ansøgere baseret på reelle kvalifikationer fremfor fx at vælge dem ud fra hvilket universitet, de har gået på.

Seedlink arbejder sammen med 50 internationale selskaber som L’Oreal, Hugo Boss og Coca-Cola, og 650.000 ansøgere har allerede stiftet bekendtskab med Seedlinks kunstige intelligens, når de søger job.

Techtopia spørger ind til konsekvenser, reaktioner og teknologien bag Seedlink.

Medvirkende:
Roeland de With, leder af Seedlink Sales Europe.

Henrik Føhns

Prisbelønnet journalist og forfatter. Nok mest kendt for programmet, Harddisken. Nu radiovært på podcasten Techtopia produceret af Ingeniørforeningen, IDA. Han udgav i 2016 bog "Den Globale Puls" om sammenhængen mellem den digitale udvikling og menneskers udvikling.